1994 yılı–2008 arasında erken emeklilik koşulları belirlendi

SGK giriş tarihine göre değişen sosyal güvenlik sistemi, 94, 08 ve 18 yıllarında çalışmaya başlayanlar için yeni erken emeklilik fırsatları sunuyor. 3600, 4.500 ve 5400 günlük prim baz alınarak oluşturulan sistemlerle, belirli koşulları yerine getiren vatandaşlar daha erken emeklilik imkânı kazanabilecek. Yaş, gün sayısı ve çalışma süresi gibi kriterler dikkate alınarak belirlenen bu düzenleme, milyonlarca çalışan için çeşitli emeklilik yollarını gündeme getiriyor.

Sigorta yılına göre emeklilik koşulları tekrar şekilleniyor

Sosyal güvenlik sisteminde yapılan son değişikliklerle, sigorta başlangıç yılına göre emeklilik koşulları yeniden düzenleniyor. 1994, 2008 ve 2018 yıllarında çalışmaya başlayan sigortalılar için 3.600, 4.500 ve 5.400 günlük prim üzerinden kısmi emeklilik fırsatı sunuluyor. Yaş ve hizmet yılı birlikte değerlendirilerek hazırlanan bu modeller, daha kısa sürede emekli olmayı hedefleyen vatandaşlara seçenekli sistemler getiriyor.

Farklı yıllar farklı sistemler

Türkiye’de SGK sistemi, sigorta giriş tarihine göre şekilleniyor. 1994, 2008 ve 2018 gibi kilit yıllarda sigortalı olanlar için çeşitli prim günleriyle kısmi emeklilik fırsatları oluşturuluyor. Sosyal güvenlik düzeninde yer alan bu formüller, primi eksik olan ya da çalışma süresi sınırlı kalan çalışanlara emeklilik kapısını aralıyor.

94 yılı öncesinde 3600 gün formülü

9 Eylül 1999 tarihinden önce çalışmaya başlayan vatandaşlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3.600 gün prim şartlarını yerine getirdiğinde erken emeklilik hakkı elde edebiliyor. Bayanlarda yaş sınırı 50, erkeklerde ise 55 olarak belirleniyor. Aralıklı çalışmış olanlar için bu model cazip bir çözüm sağlıyor.

2008 yılında işe başlayanlara 4500 günle emeklilik yolu

2000 ve sonrası sigorta başlangıcı olan sigortalılar için erken emeklilik şartları biraz daha zor. Bu grup, 4.500 gün prim ve 25 yıl çalışma ile emekliliğe hak kazanabiliyor. Kadınlar 58 yaşında, erkekler 60 yaşında emekliliğe ulaşabiliyor. Bu sistem, düzenli prim ödeyen ancak uzun sigortalılık süresine ulaşmakta zorlanan vatandaşlara önemli bir avantaj sağlıyor.

2018 sonrası girişlerde 5400 günlük model

2008’den sonra SGK kaydı açılanlar için en yüksek kısmi emeklilik koşulları geçerli. Bu grupta yer alan kişiler için 5400 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi aranıyor. Kadın sigortalılar 58 yaşında, erkekler 60 yaşında emekli olma hakkı kazanabiliyor.

Engelli ve malulen emeklilik seçenekleri

Vergi indirimiyle erken emeklilik

En az yüzde 40 sağlık raporu sahip olan çalışanlar, vergi indirimi hakkı ile yaş şartı olmadan emekli olabiliyor. Prim günü ve sigortalılık süresi, engellilik oranına göre değişiyor:
– %40 ila %49 arası için on sekiz yıl ve 4.100 gün,
– %50–59 arası için on altı yıl ve 3700 gün,
– %60 ve üzeri için 15 yıl ve 3.960 gün gerekiyor.

Malulen emeklilik koşulları

İş gücünün büyük kısmını kaybeden çalışanlar, resmî rapor ile 1800 prim günü temelinde emekliliğe başvurabiliyor. Bu uygulama, sadece çalışamayacak durumda olan kişiler için geçerli. Emeklilikten sonra yeniden işe başlama durumunda emekli aylığı kesiliyor.

Engelli çocuğu olan annelere destek

Engelli çocuğu bulunan kadın sigortalılar için özel bir erken emeklilik desteği devrede. Bu kadınların prim günlerine yıllık %25 oranında ekleme yapılıyor. Aynı zamanda bu ek primler, emeklilik yaş hesabından eksiliyor. Böylece kadınlar daha erken emeklilik fırsatı kazanıyor.

Uzun vadeli emeklilik planı

• Emeklilik yaşınızı, sigorta başlangıç tarihinize göre belirleyin.

• Eksik günlerinizi, borçlanma seçenekleriyle doldurun.

• Engelliyseniz, vergi indirimi gibi ek avantajları değerlendirin.

• Çocuğunuz engelliyse, ek prim avantajlarından yararlanarak emeklilik sürenizi kısaltabilirsiniz.